关于实行公共机构节能责任制规定

时间:2020-09-11 09:06:09 【字体:
  

关于实行公共机构节能责任制规定

为切实加强和落实好《公共机构节能条例》,进一步降低公共机构运行成本,促进节能型社会建设,明确学院广大干部职工的责任,保证学院公共机构节能工作任务的落实,进一步提高工作质量和效率,特制定本规定。

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观。坚持学院统一领导,各处室各负其责,依靠广大干部职工的积极支持和参与,坚持谁分管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。实行部门第一责任人工作责任制,确定部门负责人为第一责任人。

二、责任范围

院长为学院全面节能工作第一责任人,部门负责人为各部门节能工作第一责任人。

三、责任内容

各责任人在各自工作职责范围内承担以下领导责任:

(一)向本部门全体成员传达公共机构节能工作相关的文件精神和工作部署及要求,结合本部门的实际情况,制定工作计划,确保本单位节能工作部署和工作任务的贯彻落实。

(二)在学院统一规划协调下,抓紧部门节能制度建设。根据部门能耗使用实际情况,建立健全部门能源消费计量和统计制度。

(三)按照学院统一布置,抓好本部门的节能工作落实情况的监督检查和考核评价。

(四)切实抓好当前公共机构节能重点环节,抓好办公节能工作。

(五)对本部门不遵守公共机构节能有关规章制度,不认真负责做好节能工作的干部职工进行批评教育,需给予纪律处分的,按管理权限,依据有关规定作出处理。

四、责任考核

建立对责任人工作情况考核制度。考核工作采取上级考核与自查相结合,平时考核与定期考核相结合的方式进行。对群众反映强烈,有突出问题的责任人,及时组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖惩惩处、选拔任用的重要依据。

五、责任追究

工作责任制不落实,不履行或不正确履行领导职责,对本部门、本单位的节能工作不研究、不布署、不检查,或对存在突出问题不认真解决,放任自流或敷衍塞责,贻误工作的,根据情节轻重,对照有关规定,对其作出责令写出书面检查并限期改正、通报批评、年度考核定为不合格等组织处理。